Der prekäre Personalmangel macht dem deutschen Logistiksektor bereits seit mehreren Jahren bekanntlich zu schaffen. Insbesondere Lkw-Fahrer, aber eben auch Lagermitarbeiter, Kommissionierer und Disponenten werden dabei händeringend gesucht. Seit letztem Jahr steht das Team der LoadUp GmbH dem Sektor mit einer auf ausgeklügelter Software basierenden Arbeitsvermittlungsplattform zur Seite und schlägt damit eine Brücke zwischen Job- sowie Personalsuchenden. Auch im Bereich der Fruchtlogistik findet das Konzept guten Anklang, sagt Firmengründer Christopher Röskes auf Anfrage.
Das junge, in Berlin beheimatete Unternehmen nutzt eine eigens entwickelte Strategie, die bewährte Recruiting-Praktiken mit modernen Algorithmen kombiniert. So finden Partnerbetriebe innerhalb kürzester Zeit ausreichend gutes Personal. Als Sohn einer Fruchtgroßhändlerin ist Röskes mit den Bedürfnissen und Herausforderungen der Fruchtlogistik vertraut. Röskes: "Meine Mutter ist die Chefin der Weitz Frischdienst GmbH mit Sitz am Duisburger Großmarkt. Ich bin auch selbst eine Zeit lang als Kraftfahrer beim Unternehmen tätig gewesen. Ich habe also in der Praxis erfahren, dass es tendenziell schwieriger wurde, qualifizierte Fahrer zu finden. Dies hat mich dazu bewogen, das Ganze mal selbst in die Hand zu nehmen."
Wachsender Kundenstamm in den Bereichen Großmärkte und Fruchtlogistik
Mittlerweile zählt die LoadUp GmbH unter anderem Obst- und Gemüsehändler auf den Großmärkten Essen, Duisburg sowie Frankfurt sowie Fruchtlogistiker die Ware aus Belgien und Spanien nach Deutschland fahren, zu ihren Kunden. Auch außerhalb der DACH-Region hat das Unternehmen auch bereits erste Kunden in Frankreich und Italien für sich gewinnen können. "Wir sind aber im Grunde in allen Bereichen, die Kraftfahrer benötigen, ob Stückgut, Stahllogistik oder im Baugewerbe, vertreten."
Aufgrund des hohen Bedarfs an qualifiziertem Personal entfällt rund 90 Prozent der Tätigkeiten der LoadUp GmbH auf die Vermittlung van Kraftfahrern.
Ausbildung von Neu- und Quereinsteigern
Zum Angebotsspektrum der LoadUp GmbH zählt nicht nur die reine Arbeitsvermittlung, sondern auch weitere Dienstleistungen, etwa Ausbildungen für Neu- und Quereinsteiger, fährt Röskes fort. "Es gibt durchaus mehrere Firmen, die eine ähnliche Dienstleistung, wie wir anbieten. Was uns jedoch ausmacht, ist, dass wir uns ausschließlich auf die Logistik spezialisiert haben."
Hinsichtlich des Fahrermangels möchte Röskes ein häufiges Missverständnis aufklären. "Es ist nicht so, dass jüngere Fahrer im Alter von rund 30 Jahren nicht vorhanden sind. Die Herausforderung besteht eben darin, diese Zielgruppe auch entsprechend anzusprechen und den Beruf des Kraftfahrers attraktiv darzustellen. Demnach befassen wir uns nicht nur mit der reinen Arbeitsvermittlung, sondern wir bieten Neu- und Quereinsteigern auch Ausbildungsmöglichkeiten an, um ihre Chancen am Arbeitsmarkt entsprechend zu erhöhen."
Bilder: LoadUp GmbH
Weitere Informationen:
Christopher Röskes
LoadUp GmbH
Monbijouplatz 2a
10178 Berlin
Telefon: 030 75439544
E-Mail: [email protected]
www.loadup-talent.de